Der Mensch ganzheitlich im Mittelpunkt

Finanzbildung bei MediDozenta...

...in Zusammenarbeit mit DS Consulting


Gemäß Betriebsrentenstärkungsgesetz sind Arbeitgeber:innen seit dem 1. Januar 2022 verpflichtet, die betriebliche Altersvorsorge seiner Mitarbeiter:innen zu fördern.
Welche Hintergründe und Möglichkeiten sich aus dieser gesetzlichen Grundlage für Ihre Praxis bzw. Ihr Unternehmen ergeben, erfahren Sie hier.

Sie erwirtschaften durch Ihre Praxis bzw. Ihr Unternehmen Vermögen, das Sie für z.B. Investitionen etc. zurücklegen möchten.
Welche besonderen Möglichkeiten Sie hier in Zeiten von Inflation und Pandemie haben, erfahren Sie hier.

Was viele nicht wissen: 
wenn Sie das Sparvermögen Ihrer Kinder intelligent anlegen, bauen Sie nicht nur Vermögen für die Zukunft Ihrer Kinder (Ausbildung, Studium, Berufseinstieg) auf, sondern haben zudem die Möglichkeit, Ihre Kinder für einen Kleinstbetrag gegen Risiken abzusichern.

Nicht erst seit der Pandemie interessant, durch diese aber neu entdeckt:
Wenn einen durch unvorhergesehene Ereignisse die Arbeits- oder Berufsunfähigkeit trifft, kann das zur existentiellen Bedrohung führen. Welche Möglichkeiten es für eine kleinpreisige und auch steuerlich vorteilhafte Absicherung für Arbeitnehmer:innen wie Arbeitgeber:innen gibt, erfahren Sie hier.

Wussten Sie, dass ärmere Menschen signifikant häufiger krank werden, als wohlhabendere Menschen?
In der Tat hat der finanzielle Background - nicht nur in Krisen- und Inflationszeiten - einen hohen Einfluss auf die Gesundheit und das Gesundheitsbewusstsein.
Was viele Arbeitnehmer:innen nicht wissen: schon mit kleinsten Beträgen können steuerlich vorteilhafte Möglichkeiten zum Vermögensaufbau und damit existenzielle Absicherung genutzt werden. Das fördert auch die Gesundheit!
Damit sind diese Möglichkeiten auch für Arbeitgeber:innen zunehmend interessant, da mehr aufgeklärte und abgesicherte Arbeitnehmer:innen deutlich weniger Krankheitstage im Jahr aufweisen.

Alle meckern immer über Politik, dabei leben wir in einem großartigen Sozialstaat: allein 6 Durchführungswege für Vermögensaufbau und Absicherung der Arbeitskraft werden staatlich gefördert!
Welche das sind und in welchem Umfang was zum Tragen kommt, erfahren Sie hier.



Unternehmens-Wegweiser

Angebote der Abteilung Finanzbildung für Privatpersonen, Unternehmen, Betriebe, Praxen, Schulen, Kita, etc.